في يونيو 2026، أقيمت الدورة الخامسة والعشرون من شهر السلامة الوطني في العمل بالصين.

وخلال هذا الشهر، ركزت LGMRT Mining بشكل كامل على موضوع الحملة:

"الجميع يتحدث عن السلامة، والجميع يعرف كيفية الاستجابة للطوارئ — اكتشاف المخاطر الخفية ومعالجتها"

ونفذت الشركة سلسلة من أنشطة السلامة العملية والفعالة.

ومن خلال الإجراءات الفعلية، عززت LGMRT Mining خط الدفاع الخاص بالسلامة داخل مواقع العمل، وطبقت فلسفة الشركة الأساسية:

"السلامة أولاً".

دعونا نستعرض معًا أبرز محطات السلامة خلال شهر يونيو.

1

ترسيخ مفهوم السلامة في ذهن وقلب كل موظف

خلال الأسبوع الأول من يونيو، انطلقت رسميًا فعاليات شهر السلامة في العمل.

وتم تعليق لافتات توعوية خاصة بالسلامة داخل المصنع، كما قام جميع الموظفين بالتوقيع عليها بشكل رسمي للتعبير عن التزامهم بمسؤوليات السلامة في العمل.

ومن خلال هذه المبادرة، تم إيصال مفهوم:

"لا توجد أمور صغيرة في السلامة، والمسؤولية تقع على عاتق الجميع"

إلى كل موظف في موقع العمل.

وساهمت الحملة في تحويل الوعي بالسلامة من متطلب خارجي إلى سلوك واعٍ ومسؤول من قبل جميع العاملين.

2

التعليم من خلال الحالات: إنذار دائم ضد المخاطر

خلال شهر يونيو بالكامل، واصلت الشركة تنفيذ برامج توعية وتحليل لحوادث السلامة وفق مستويات ومجالات مختلفة.

وفي كل يوم جمعة، شارك جميع الموظفين في مشاهدة أفلام توعوية حول حوادث السلامة، مع مراجعة الحالات النموذجية التي حدثت في القطاع ومواقع العمل.

بعد ذلك، قامت فرق العمل المختلفة بتحليل الحالات ومناقشتها بشكل جماعي.

وبالاعتماد على سيناريوهات المخاطر العالية في صناعة تصنيع معدات التعدين، مثل:

سلامة استخدام الكهرباء،

المعدات الخاصة،

والعمليات الخطرة،

قامت الشركة بتحليل أسباب الحوادث، والسلوكيات غير الآمنة، والثغرات في إجراءات التحكم.

وساعدت هذه الأنشطة الموظفين على إدراك مخاطر السلامة بشكل أعمق، والتخلي عن عقلية الاعتماد على الحظ، وتحسين أساليب التشغيل اليومية.

وبذلك حافظ كل موظف على خط السلامة الأساسي في موقع عمله.

3

تدريبات عملية للاستجابة للطوارئ

ركزت الشركة على سيناريوهين رئيسيين هما الإخلاء الطارئ بسبب الحريق، وعمليات الوقاية من الحرائق والإنقاذ، ونظمت تدريبات شاملة للاستجابة للطوارئ.

وخلال التدريبات، مارس الموظفون بشكل عملي استخدام طفايات الحريق، وخراطيم الإطفاء، وإجراءات إخلاء العاملين، وغيرها من الخطوات الأساسية.

وبعد انتهاء التدريب، عقدت الشركة اجتماعًا خاصًا لمراجعة السلامة، بهدف تحليل نقاط الضعف في الإجراءات وتحسين خطط الاستجابة للطوارئ.

ومن خلال الانتقال من الشرح النظري إلى التطبيق العملي، أصبح كل موظف قادرًا على:

فهم حالات الطوارئ،

الاستجابة بشكل صحيح،

وحماية نفسه والآخرين.

وبذلك تحقق هدف:

"الجميع يعرف كيفية الاستجابة للطوارئ".

4

مشاركة حالات السلامة بين جميع الموظفين

نظمت الشركة حملة لجمع قصص وحالات السلامة موجهة إلى الموظفين غير العاملين بشكل مباشر في خطوط الإنتاج.

وشجعت المبادرة الجميع على توسيع منظور السلامة ومشاركة التجارب المتعلقة بـ:

سلامة استخدام الكهرباء في المكاتب،

السلامة المرورية أثناء التنقل،

العمليات الخارجية،

والتجارب الواقعية في مواقع التعدين.

وسيتم عرض الحالات المتميزة على مستوى الشركة خلال الربع الثالث، بهدف توسيع منظور إدارة السلامة وتعزيز أساليب الوقاية من المخاطر.

5

المشاركة كـ "مراقبي سلامة"

خلال هذا الشهر، أطلقت الشركة أيضًا مسابقة شاملة لفحص مخاطر السلامة.

وشارك ممثلو الموظفين من الخطوط الأمامية في عمليات اكتشاف المخاطر، مع التركيز على المجالات عالية الخطورة مثل:

سلامة الكهرباء،

المعدات الخاصة،

العمليات الخطرة،

وتخزين المواد.

وشجعت الحملة جميع الموظفين على المشاركة في اكتشاف المخاطر، والإبلاغ عنها عبر رموز QR، وضمان معالجتها وإغلاقها بشكل كامل.

ومن خلال الحوافز الإيجابية، تم تعزيز حماس جميع العاملين للمشاركة في إدارة السلامة، وتحقيق اكتشاف مبكر للمخاطر ومعالجة أسرع للمشكلات.

السلامة لا تنتهي أبدًا، والحماية مسؤولية يومية.

وعلى الرغم من انتهاء فعاليات شهر السلامة في العمل لعام 2026 بنجاح، فإن جهود LGMRT Mining في بناء بيئة عمل آمنة لن تتوقف.

على المستوى الداخلي، ستواصل الشركة تعزيز آليات اكتشاف المخاطر، وتمارين الطوارئ، وبرامج التوعية المستمرة بالسلامة، والعمل على جعل مفهوم:

"كل شخص مسؤول عن السلامة"

جزءًا أساسيًا من ثقافة العمل اليومية داخل المصنع.

وعلى المستوى الخارجي، ستواصل الشركة تعزيز التعاون مع الشركاء في إدارة السلامة، والعمل معًا لبناء بيئة تشغيل أكثر أمانًا.

في المستقبل، ستواصل LGMRT Mining الالتزام بمبدأ:

"السلامة أولاً".

ومن خلال معايير أعلى وإجراءات أكثر فعالية، ستعمل الشركة على تعزيز حماية الإنتاج الآمن، وضمان سلامة الموظفين، ومنح العملاء مزيدًا من الثقة، ودعم التطور المستقر لسلسلة الصناعة بأكملها.

وبفضل قاعدة سلامة قوية، ستواصل LGMRT Mining تحقيق نمو مستدام وعالي الجودة.